Acquisition Strategy

Die Rolle der Mitarbeiter

Unsere Transaktionsphilosphie dreht sich um Kernwerte wie Schnelligkeit, Kommunikation und Aufrichtigkeit , damit unsere Übernahmen störungsfrei ablaufen und von den Mitarbeitern als positive, belebende Erfahrung wahrgenommen werden.
CoBe Capital arbeitet mit der Belegschaft, um das Unternehmen zu stärken und für widrige Konjunkturlagen besser gewappnet zu machen. CoBe Capital arbeitet mit der Belegschaft, um das Unternehmen zu stärken und für widrige Konjunkturlagen besser gewappnet zu machen.

Wir gehen offen an jede neue Übernahme heran und verfolgen mit der Belegschaft und dem Management stets einen kooperativen Ansatz, um einen realistischen, erreichbaren Plan für das Unternehmen aufzustellen. Wir wissen, dass Pläne scheitern, wenn es kein starkes Team gibt, das sie umsetzt.

Unsere Führung soll bereichernd und unterstützend sein und sich auf die Lösung von Problemen fokussieren, um eine Umgebung zu schaffen, in der die Mitarbeiter maximal in den Betrieb eines Unternehmens eingebunden sind. Für die Erreichung der Unternehmensziele schaffen wir auch finanzielle Anreize.

Da wir glauben, dass Mitarbeiter das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind, legen wir großen Wert auf die Kontinuität bei wichtigen Leistungsträgern. Ihre Einbindung in die Transformation ist ein wesentlicher Faktor für die dauerhafte Leistungsfähigkeit des Unternehmens.


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