Die Rolle der Mitarbeiter

Wir gehen offen an jede neue Übernahme heran und verfolgen mit der Belegschaft und dem Management stets einen kooperativen Ansatz, um einen realistischen, erreichbaren Plan für das Unternehmen aufzustellen. Wir wissen, dass Pläne scheitern, wenn es kein starkes Team gibt, das sie umsetzt.
Unsere Führung soll bereichernd und unterstützend sein und sich auf die Lösung von Problemen fokussieren, um eine Umgebung zu schaffen, in der die Mitarbeiter maximal in den Betrieb eines Unternehmens eingebunden sind. Für die Erreichung der Unternehmensziele schaffen wir auch finanzielle Anreize.
Da wir glauben, dass Mitarbeiter das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind, legen wir großen Wert auf die Kontinuität bei wichtigen Leistungsträgern. Ihre Einbindung in die Transformation ist ein wesentlicher Faktor für die dauerhafte Leistungsfähigkeit des Unternehmens.